最后的技术面试：Steve Yegge 谈技术面试为何走向终结

Steve Yegge 认为技术面试已走到尽头，他基于近 35 年面试官经历指出，Google 的统计显示面试官之间几乎无法达成一致，同一候选人常被一人评为"强烈推荐"、被另一人直接拒绝，且面试分数与入职后表现几乎无关。他曾在 Amazon 担任 Bar Raiser、在 Google 任职 Hiring Committee，认为现有流程靠各种"创可贴"式修补维持，却仍大量误招与错拒。